深圳东仪精工设备有限公司

　　　　　　专一　　 专注 　　专业　　 　为客户提升竞争力

　　专一：公司只为相关行业客户提供玻璃应力检测设备及方案。

　　专注：公司的技术力量，致力于钢化玻璃应力检测设备的研发和改进，更好服务客户。

　　专业：公司与中国建筑材料研究院，中国玻璃研究院展开技术交流和合作，只为客户提供专业的产品和解决方案。

　深圳东仪精密设备有限公司团始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，最大限度地发挥人力资源的潜能。
1.广纳人才。
　　本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养内外贸急需人才，为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才，作夯实的基础工作。
2.使用人才。
　　公司建立竞争和考核机制，大胆启用优秀青年人才。公司通过轮岗、换岗、提拔等多种方式，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质全面过硬的青年管理者。
3.培养人才。
　　面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司不惜代价，想方设法培养人才。公司经常邀请国内外专家学者来公司作学术报告和专题讲座，并多次把公司骨干送出国门接受培训，同时充分利用公司内部资源，聘请公司内部的管理专家和技术骨干为兼职教师，为员工开展多种形式的专业培训。

4.激励人才。
　　为员工提供了一个舒适的工作和生活环境；建立了职工养老保险制度，让员工老有所养，老有所依，解决了员工们的后顾之忧；公司制定严格的考核制度，考核结果直接与工资和选拔任免挂钩，员工的积极性因此大大提高；东仪精工尊重每一位员工，东仪精工的员工是东仪精工的主人，在公司的制度面前，人人平等。
5.留住人才。
　　深圳东仪精工设有限公司积极开展多项活动，为员工们排扰解难，办了许多实事，各种活动使员工真正感受到企业的关爱。

本公司由于业务发展需要，现诚聘以下职位：

区域销售经理：2名

销售工程师：5名

文员：2名

财务主管：1名